LEY KARIN
LEY N°21.643
La ley N°21.643, conocida como Ley Karin, modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
Establece diversas disposiciones que modifican e incorporan definiciones legales, añade medidas de prevención y resguardo en la materia y perfecciona los procedimientos de investigación, implementando y adecuando la normativa nacional a los parámetros establecidos en el recientemente ratificado Convenio N°190, Sobre la Violencia y el Acoso, de la Organización Internacional del Trabajo – OIT.
Como Hospital San Camilo nos sumamos a esta Ley, entregando a todos sus funcionarios los siguientes documentos:
El departamento a cargo de la aplicación de esta Ley es el de Calidad de Vida Laboral. Dudas o consultas al correo cdevidalaboral@gmail.com